Le 2 novembre 2010,
Syfadis, éditeur français de solutions e-learning, se positionne à l'avant-garde d'un secteur en pleine mutation. Avec le lancement de sa plateforme, Syfadis exprime une nouvelle vision de la gestion des compétences et de la formation et engage l'entreprise dans un tournant décisif.
Lancée le 14 octobre 2010 en France, Syfadis Suite est déjà retenue par plusieurs clients pour déployer leur projet e-learning. « Syfadis Suite va nous permettre d'accélérer notre croissance sur ce marché porteur », déclare Elisabeth Desriac, directrice commerciale de Syfadis.
Aboutissement d’une stratégie produit initiée il y a plus de 3 ans, Syfadis propose des innovations majeures, tant à un niveau opérationnel que stratégique. Pour Pierre Berthou, directeur général de Syfadis : « Syfadis Suite est le fruit de notre vision stratégique du marché et des demandes d’évolutions concrètes de nos clients formulées dans le cadre du Club utilisateurs. A ce titre, nous nous devons de répondre aux nouveaux défis auxquels ils sont confrontés aujourd'hui. »
e-learning, gestion des compétences et de la formation
L'e-learning devient une composante d'un ensemble plus vaste de la gestion des ressources humaines, notamment la gestion des évolutions de carrière au travers des évaluations de compétences. Syfadis Suite gère tout le parcours de développement du collaborateur, de son intégration dans l’entreprise jusqu’à sa mobilité, en passant par la formation. « Syfadis Suite permet d’évaluer les collaborateurs sur un poste actuel ou futur, d’identifier des écarts de compétences et de préconiser des formations en correspondance avec leurs besoins, quelque soit la modalité de formation : e-learning, présentiel ou blended learning », déclare Pierre Berthou.
Une solution modulable
Selon Olivier Abrivard, directeur technique de Syfadis : « Notre approche est de proposer une plateforme totalement unifiée et cohérente à la fois ergonomiquement et fonctionnellement, sur un socle technologique unique. Nous avons fait le choix stratégique fort de développer ces fonctionnalités en interne, un point non négligeable par rapport aux éditeurs qui ont choisi la croissance externe pour étendre le spectre fonctionnel de leur solution. »
Ce socle technologique unique présente de nombreux avantages pour les clients de Syfadis : base d’information unique, ligne logicielle cohérente, informations accessibles et mises à jour en temps réel pour tous les acteurs du dispositif.
Pour autant, Syfadis Suite est une solution modulable en fonction des contextes clients : « Une société pourra choisir d’opter pour le module e-Learning uniquement et de l’interfacer avec son SIRH », déclare Elisabeth Desriac.
Gestion des formations blended learning
« Nous constatons également que le e-learning est de plus en plus imbriqué avec la formation en générale, que ce n’est plus un projet isolé comme il y a encore quelques années. Finalement, le e-Learning est une modalité pédagogique au même titre que le présentiel et une plateforme doit être capable de gérer des parcours combinant ces différentes modalités pédagogiques. Syfadis Suite répond parfaitement à cette problématique », déclare Pierre Berthou.
Industrialisation des processus RH et formation
Syfadis Suite propose de nombreuses nouvelles fonctionnalités qui permettent d’automatiser les processus de gestion :
- Workflow d’inscription aux formations avec une ou plusieurs étapes de validation intermédiaires - Gestion des audiences : Syfadis Suite permet de segmenter son offre de formation et de rendre certaines formations du catalogue visibles ou invisibles en fonction du public cible. - Groupes dynamiques : cette fonctionnalité permet d’inscrire automatiquement une population à des parcours déterminés en fonction de critères prédéfinis par le Responsable formation. Par exemple, inscription de tous les nouveaux collaborateurs à un parcours d’intégration. - Génération automatique des convocations, rappels et relances.
Sébastien Quéré, responsable R&D de Syfadis, nous explique : « Le responsable formation aura la possibilité de créer ses propres modèles de mails, à partir d’une interface dédiée et pour chaque événement : confirmation d’inscription, relance en cas de formation non validée ou non terminée, invitation à une session présentielle, etc. Il pourra également définir la fréquence d’envoi de ces relances de manière très flexible. »
Une solution flexible
Syfadis Suite a été conçue pour permettre un déploiement à destination de plusieurs milliers de d’utilisateurs répartis sur des dizaines de sites. A ce titre, la solution propose des fonctionnalités de configuration étendues : rapports, interfaces, profils utilisateurs, privilèges, tableaux de bord, notifications automatiques, graphisme, terminologie.
Syfadis Suite prend en compte la dimension organisationnelle des entreprises et organismes afin de répondre aux problématiques de tout type d’organisation, même les plus complexes et décentralisées.

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