L’objectif : permettre d’aligner les politiques RH et formation avec la stratégie de l’entreprise, et valoriser toutes les formes d’apprentissage pour gagner en rapidité et en agilité.

Ce partenariat répond aux exigences des multinationales en leur offrant une solution multilingue, multidevise et multi-réglementation.

« La formation à distance s’est imposée comme une composante clé dans les processus de développement des compétences. En intégrant la plateforme CrossKnowledge à notre solution de gestion des talents, nous renforçons la faculté des collaborateurs de se développer et de prendre en main leur carrière », explique Alexandre Pachulski, Directeur Général Produits de TalentSoft.

Un portail de gestion quotidienne de la formation et des compétences 

L’intégration des deux solutions, disponible au 1^er trimestre 2014, offrira aux services RH un outil puissant d’identification et de développement des compétences.

Responsables formation et managers accèderont ainsi à l’ensemble des outils de gestion et de suivi de la formation : gestion du catalogue de formation, création de parcours personnalisés, inscriptions, suivi du niveau d’achèvement des formations…

Ils bénéficieront de la puissance du moteur de recherche intégré à TalentSoft pour créer des groupes - selon des critères de filtre liés à la gestion des talents (entretiens, compétences, revues de carrière et référentiels) - et pourront ainsi les inscrire à des parcours de formation spécifiques par population.

Les collaborateurs accèderont directement depuis leur portail TS mon talentsoft à leurs formations en e-learning. Ils visualiseront en un coup d’œil leur progression par formation : temps passé, taux de complétion etc. Enfin, chaque formation validée complètera automatiquement le profil en ligne des collaborateurs pour une meilleure identification des compétences acquises.

* spécialiste européen des solutions de Gestion Intégrée des Talents en SaaS.

** solutions de formation à distance.

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