La mise en place de la réforme de la formation professionnelle a soulevé beaucoup d’interrogations au sein des entreprises. Un fait justifié par une enquête téléphonique réalisée au premier semestre 2010, révélant que 70 % des entreprises interrogées attendait plus de conseil de la part de leur OPCA pour la mise en application de la réforme.

Ce constat a amené Opcalia, en concertation avec le Medef, à prendre l’initiative de réunir un groupe de travail de dirigeants et de responsables RH. Les objectifs : acquérir une meilleure maîtrise des mécanismes des accords nationaux interprofessionnels et de la loi du 24 novembre 2009, expérimenter des thématiques initiées ou renforcées par le nouveau cadre législatif, établir une stratégie cohérente, élaborer des méthodes et outils adaptés, ou encore optimiser des cofinancements en matière de formation et d’employabilité.

Chaque entreprise a fait l’objet d’un accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre d’un projet en interne. Les résultats seront diffusés au plus grand nombre, pour indiquer aux structures quelle voie suivre.

Karim Hamaoui, chef de projet national, déclare : « Cette démarche des meilleures pratiques est tombée à point nommé et a permis à des responsables d’entreprise et ressources humaines, parfois isolés face à certaines problématiques, de rencontrer des homologues pour échanger, partager leurs expériences, leurs outils et leurs méthodes. »

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