Une initiative VAE à destination des salariés handicapés (Côte d’Or)
Le 21 octobre 2009
- Les responsables de 10 Esat (Etablissements et services d’aide par le travail) et entreprises adaptées (EA) de Côte d’Or, se sont engagés avec 22 salariés atteints pour la plupart d’un handicap mental, dans une expérimentation exigeante et difficile. Le but du projet est de rendre effectif le droit à la Validation des acquis de l’expérience (VAE) de candidats en situation de handicap.
- Ce projet va bien au-delà de l’accompagnement à la VAE « classique ». Un diagnostic individuel est réalisé par un consultant en ressources humaines. Chaque poste est étudié et les compétences actuelles et à acquérir, repérées.
Les salariés forment des duos avec leur référent – moniteur d’atelier, éducateur spécialisé… – chargé de les accompagner dans la démarche. Ils bénéficient d’un suivi renforcé du Pôle d’insertion de Côte d’Or, consistant en une aide à l’écriture du dossier de validation. Les candidats à un titre professionnel sont préparés à l’évaluation en situation de travail.
- Pour 5 salariés, la démarche s’est arrêtée à la phase de « diagnostic » : soit la certification n’a pas été trouvée, soit la VAE n’était pas envisageable dans l’immédiat. A la fin de l’année, nous connaîtrons les résultats des 17 autres candidats.
- Les certifications visées : Entretien d’articles textiles, Hygiène et maintenance des locaux ; Capa travaux paysagers ; titres professionnels Agent de fabrication industrielle, Ouvrier du paysage, Agent de propreté et d’hygiène, Menuisier de fabrication bâtiment ameublement.
- Les partenaires : Direction départementale de l’emploi et de la formation professionnelle, Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité, Direction régionale des affaires sanitaires et sociales, Caisse primaire d’assurances maladie, Centre régional d’études et d’actions sur les handicaps et inadaptations (pilote du projet), Pôle d’insertion de la Mutualité française Côte d’Or Yonne, Plan départemental d’insertion des travailleurs handicapés, Union départementale pour l’insertion professionnelle, Comité régional des certificateurs publics de la VAE.
- Le financement : Uniformation prend en charge sur les fonds mutualisés et notamment son Fonds d’intervention de l’économie sociale (Fies) : le diagnostic préalable, l’accompagnement VAE dispensé par les organismes de formation et le suivi renforcé, pour les candidats de ses adhérents.
- Les responsables de 10 Esat (Etablissements et services d’aide par le travail) et entreprises adaptées (EA) de Côte d’Or, se sont engagés avec 22 salariés atteints pour la plupart d’un handicap mental, dans une expérimentation exigeante et difficile. Le but du projet est de rendre effectif le droit à la Validation des acquis de l’expérience (VAE) de candidats en situation de handicap.
- Ce projet va bien au-delà de l’accompagnement à la VAE « classique ». Un diagnostic individuel est réalisé par un consultant en ressources humaines. Chaque poste est étudié et les compétences actuelles et à acquérir, repérées.
Les salariés forment des duos avec leur référent – moniteur d’atelier, éducateur spécialisé… – chargé de les accompagner dans la démarche. Ils bénéficient d’un suivi renforcé du Pôle d’insertion de Côte d’Or, consistant en une aide à l’écriture du dossier de validation. Les candidats à un titre professionnel sont préparés à l’évaluation en situation de travail.
- Pour 5 salariés, la démarche s’est arrêtée à la phase de « diagnostic » : soit la certification n’a pas été trouvée, soit la VAE n’était pas envisageable dans l’immédiat. A la fin de l’année, nous connaîtrons les résultats des 17 autres candidats.
- Les certifications visées : Entretien d’articles textiles, Hygiène et maintenance des locaux ; Capa travaux paysagers ; titres professionnels Agent de fabrication industrielle, Ouvrier du paysage, Agent de propreté et d’hygiène, Menuisier de fabrication bâtiment ameublement.
- Les partenaires : Direction départementale de l’emploi et de la formation professionnelle, Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité, Direction régionale des affaires sanitaires et sociales, Caisse primaire d’assurances maladie, Centre régional d’études et d’actions sur les handicaps et inadaptations (pilote du projet), Pôle d’insertion de la Mutualité française Côte d’Or Yonne, Plan départemental d’insertion des travailleurs handicapés, Union départementale pour l’insertion professionnelle, Comité régional des certificateurs publics de la VAE.
- Le financement : Uniformation prend en charge sur les fonds mutualisés et notamment son Fonds d’intervention de l’économie sociale (Fies) : le diagnostic préalable, l’accompagnement VAE dispensé par les organismes de formation et le suivi renforcé, pour les candidats de ses adhérents.
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