Des questionnaires sont donc proposés aux stagiaires ainsi qu’à leurs responsables hiérarchiques : une première évaluation est réalisée à chaud par les stagiaires, puis une seconde évaluation à froid par les stagiaires et par leurs responsables hiérarchiques est proposée.

Il leur est demandé de mesurer l’atteinte des objectifs, l’utilisation des acquis de la formation ou encore l’amélioration de la qualité de travail.

Ce système de questionnaires en ligne permet également des analyses comparatives au plan national puisque Formetris, le prestataire retenu, mutualise de manière anonyme les évaluations de toutes les entreprises utilisatrices.

Pour les 600 à 700 sessions de formation 2013/2014 que proposera Uniformation en juin à ses adhérents, la mise à disposition de postes de saisie pour une évaluation à chaud sans délai et en toute accessibilité est intégrée dans l’appel d’offre auprès des organismes de formation.

L’évaluation des formations est aujourd’hui une obligation majeure dans l’achat de formations dans toutes les branches professionnelles couvertes par Uniformation. Ce processus s’inscrit dans l’engagement d’Uniformation de développer l’accessibilité à la formation pour toutes ses entreprises adhérentes, et en particulier les plus petites.

Uniformation mise sur une interface de qualité, lui permettant de mieux maîtriser ses achats de formations. Il devient ainsi le premier OPCA à mettre en place un système d’évaluation des formations pour un coût modeste.

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