Le 27 octobre 2008 Comment améliorer le retour sur investissement des budgets alloués à la formation professionnelle ? Dans le cadre du rapport de la Cour des Comptes sur la formation professionnelle, Natanaël WRIGHT, Président du Wall Street Institute, revient sur les déclarations de Philippe Seguin, Président de la Cour des Comptes. Ce dernier a qualifié la formation professionnelle de « système à la fois inéquitable, inefficace et coûteux » (Source AFP - 2 octobre 2008). « Il est capital aujourd'hui pour les salariés comme pour les entreprises d'améliorer le retour sur investissement des budgets alloués à la formation professionnelle. Celle-ci joue un rôle primordial car elle permet d'assurer pleinement la mission de « seconde chance » et d'accroitre la mobilité des salariés » déclare Natanaël Wright. Voici les préconisations proposées par le Wall Street Institute en réponse au rapport de la Cour des Comptes : - Apporter de la clarté aux formations : fixer un objectif de résultats et abandonner la logique du nombre d'heure Il faut sanctionner les formations par des tests réalisés par des organismes indépendants. Cette approche orientée sur les résultats permettra de sortir de la logique du nombre d'heure en tant que critère d'une formation efficace. L'indépendance de l'organisme certificateur est un gage sur la qualité de la méthode pédagogique et le contenu de la formation. - Responsabiliser le stagiaire et l'organisme de formation : s'assurer de la motivation des participants L'apport d'un chèque de caution d'un tiers du montant de la formation pourrait être demandé à tout salarié en formation continue. Ce chèque ne pourra être encaissé que si sa présence aux cours est inférieure à 80%. Il ne serait évidemment pas encaissé si le stagiaire échoue au test, car cela ne dépend pas de sa bonne volonté, mais de ses capacités et de l'efficacité de l'organisme de formation.

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