Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

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  La scopophilie est-elle un nouvel outil pédagogique ? Par Stéphane Diebold

  La scopophilie ou pulsion scopique est la réaction à l’image, le choc des images ou, pour le dire plus simplement, le plaisir que l’on prend à regarder. Le choc des images favorise le poids des mots. L’image devient un vecteur de transmission de plus en plus percutant. Comment utiliser cette pulsion scopique dans la pédagogie des entreprises (...)

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  Professionnaliser la production des contenus e-learning sur mesure. Par Michel Diaz

  La production de contenus e-learning sur mesure reste un exercice difficile pour la majorité des entreprises… Une bonne gouvernance permet de réduire les risques d'échec

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  Formations informatique : les incontournables

  Quelles formations acheter en informatique pour ses collaborateurs : pour qui ? Pourquoi ? Retour sur les formations du moment en informatique : entre développement logiciels, systèmes d’exploitation, bases de données et réseaux.

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  Dif et entreprises : pas de coup d’éclat

  La dernière enquête menée par Demos sur les pratiques des entreprises en matière de Droit individuel à la formation (DIF) fait état d’une progression lente, mais régulière du dispositif. La marge de progression reste donc importante.

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  Des formations pour préparer les départs à la retraite

  Depuis le premier janvier 2010, les entreprises de plus de 50 salariés ont obligation de négocier un accord collectif ou un plan d’action à destination des seniors, au risque, sinon de se voir infliger une pénalité financière à hauteur de 1 % de leur masse salariale. Parmi les actions engagées, certaines optent pour les formations de (...)

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  Learning Management Systems : de quoi parle-t-on ? Par Michel Diaz

  Les plateformes LMS (Learning Management Systems) ont beaucoup évolué. Supportant à l'origine le seul e-learning, elles ont progressivement conquis de nouveaux territoires - gestion des talents, collaboratif… - auxquels les responsables de formation accordent une attention croissante…

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  Le e-learning en entreprise… Priorité à la vision ! Par Michel Diaz

  Le développement du e-learning entraîne de profonds changements dans l'entreprise. Des changements qui doivent être portés par une véritable vision des responsables de formation…

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  Faut-il érotiser la formation ? Par Stéphane Diebold

  Qu’est-ce qu’Eros, dieu de l’amour et du désir, peut bien faire en formation ? Certains parlaient déjà de séduction en formation, jeux de l’amour et du hasard, mais d’autres comme Bernard Steigler militent pour une érotisation de la formation… jusqu’où faut-il aller ? Et si l’érotisation est de mise, jusqu’où aller sans entrer dans la (...)