Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

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  Les formations initiale et continue vont s'homogénéiser

  Un entretien avec George Asseraf, président de la CNCP (Commission nationale de la certification professionnelle) et président du Comité d'orientation du groupe Prospective des Métiers et des Qualifications, au sein du Centre d'Analyse Stratégique.

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  L'ingénierie des apprentissages : apprendre à réussir

  L'ingénierie pédagogique a connu son heure de gloire dans les années 60 - 70, avec une ambition, construire une science, on parle de sciences de la pédagogie comme fondement de l'éducation. Sa méthodologie répondait à sa propre étymologie : accompagner les enfants (du grec : paidos, enfant et agopos, qui conduit). Cette relation au (...)

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  « La diversité est une opportunité, un levier de changement » Cécile Blondel

  Un entretien avec Cécile Blondel, chargé de programme à la Direction de la formation continue de Sciences Politiques. Elle organise au sein de l'Institut un séminaire sur la diversité et le management interculturel, les 22 et 23 mars, les 18 et 19 juin, et les 2 et 3 octobre 2007. Vous organisez un séminaire de formation sur la (...)

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  Le DIF progresse au sein des PME

  Le baromètre annuel Agefos-PME, publié le 12 décembre 2006, témoigne de l'augmentation des demandes de DIF au sein des PME et des TPE. Les DRH restent toutefois circonspects sur son développement.

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  La formation en centre de ressource tutoré gagne les RH

  L'offre de formation en Centre de ressources tutoré est depuis un an en pleine croissance chez S&H. Outre l'apprentissage des outils bureautiques, elle gagne à l'heure actuelle les applicatifs métiers dont la gestion RH. « Le Centre de Ressources est un dispositif pédagogique s'appuyant sur des outils de (...)