L’EDHEC lance un serious game « intelligent »

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Quels sont les principes, méthodes et techniques pour bien encadrer une équipe ? Quelles sont les compétences managériales nécessaires à la bonne conduite d’un entretien annuel ? Autant de questions auxquelles l’EDHEC répond par un nouvel outil de formation destiné aux entreprises : les serious games.

Dans le cadre de son programme pour manager intitulé « Cycle Supérieur de Management en E-learning », les participants testent leurs fondamentaux et élargissent leurs mises à travers des mises en situation virtuelles capables de reconnaître les différents comportements des participants pour un parcours de formation adapté à chacun.

Conçus en partenariat avec KTM Advance, deux serious games sont proposés :

- Entretien Annuel d’Evaluation

- Entretien Professionnel de Seconde Partie de Carrière

A l’issue de cette formation sur mesure, le participant développe de nouvelles compétences managériales telles que l’intelligence émotionnelle, la connaissance juridique, etc.

Avec 80 heures de cours en classe virtuelle et serious games, le Cycle Supérieur de Management en E-Learning est ouvert :

- aux managers opérationnels issus du secteur privé (2/3) et du secteur public (1/3)

- dont la moyenne d’âge se situe entre 35 et 40 ans

 

Informations pratiques :

Titre de Niveau 1 reconnu par le RNCP - niveau BAC +5 en gestion et management d’entreprise.

Format en présentiel sur le Campus de Lille (10 mois à temps partiel).

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