La réalisation de cette étude répond à une proposition du Conseil d’administration national d’AGEFOS de mettre en place un dispositif de suivi des jeunes à l’issue de leur contrat. En voici les principaux enseignements.

Les bénéficiaires des contrats de professionnalisation sont en majorité des femmes (55%), et principalement des jeunes âgés de moins de 26 ans (81%). Le niveau de formation à l’entrée du contrat est le plus souvent égal ou inférieur au Bac (51%).

Près de trois quarts des contrats sont signés dans le secteur des services (73%). Deux principaux domaines de formation ressortent de l’étude : commerce, vente (26%), comptabilité, gestion (20%). Le niveau de formation préparé pendant le contrat est égal ou supérieur au Bac (85%) : 45% préparent un diplôme (ou une qualification) de niveau supérieur au Bac et 40% de niveau Bac.

67 % de personnes recrutées à la fin du contrat

92% des bénéficiaires ont mené à terme leur contrat de professionnalisation. 8% ont rompu leur contrat après leur période d’essai.

Les ruptures de contrat sont souvent à l’initiative du bénéficiaire (45%) ou bien d’un commun accord entre le bénéficiaire et l’entreprise (37%). Les principales causes de ruptures identifiées dans ces deux cas sont :

- une formation non conforme aux attentes,

- l’accès à un autre emploi plus en adéquation avec les attentes du

bénéficiaire,

- des conditions de travail insatisfaisantes dans l’entreprise.

Le taux de réussite est élevé : 81% des bénéficiaires ont obtenu le diplôme (ou la qualification) préparé pendant le contrat de professionnalisation. Ce taux s’élève à 88% pour les plus de 26 ans.

Concernant l’emploi, ils sont 67%à être recrutés immédiatement après la fin de leur contrat. 26% sont sans emploi et 7% ont repris leurs études.

* L’étude complète sur « Le devenir des bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation financé par AGEFOS PME Rhône-Alpes » est disponible sur les sites Internet d’AGEFOS PME Rhône-Alpes et du PRAO 

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