Les 7 habitudes des gens efficaces

Formation

Type de formation :

Thèmes : Développement personnel - Coaching

Sous-thèmes : Développement Personnel

Type de formation : Formation intra ou sur mesure

Certification / Diplôme : Opérationnelle

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Objectif

• Renforcer son efficacité professionnelle
• Prendre conscience du pouvoir des habitudes
• Pratiquer l'écoute active
• Mettre en place des outils d'efficacité

Programme

• Introduction - Culture du Feedback :
o Présentation rapide des travaux de S. Coveyo Première « Pré-habitude » : Développer la culture dufeedback 
o Savoir construire un message assertifo La communication non-violente

• Apprendre à déléguer :
o Les 10 règles de la délégation

• Evolution et habitudes :
o Les 3 niveaux d'évolution (dépendance/indépendance/ interdépendance) et les 7 habitudes del'efficience

• Habitude 1 : Passer de la dépendance àl'indépendanceo Être pro-actif et prendre ses responsabilitéso Les jeux psychologiques – Exercice en groupe

• Habitude 2 : Commencer par définir un objectifo Formuler ses objectifs en utilisant la méthode SMART– Exercice individuel

• Habitude 3 : Commencer par le commencement
o Planifier son temps et ses priorités
o Méthode Pomodoro
o Matrice d'Eisenhower
o Les 4D
o Analyse pour chaque stagiaire

• Habitude 4 : Penser gagnant + gagnant
o Le jeu de la collaboration – Exercice sur la collaboration
o Survivre dans le désert

• Habitude 5 : Chercher d'abord à comprendre, ensuite seulement à être compris
o Exercice d'écoute active

• Habitude 6 : Synergiser
o Comment l'équipe peut contrecarrer les biais psychologiques dans la prise de décision

• Habitude 7 : Affûter la scie : Prendre soin de soi et se mettre en action

o Méthode KISS – Exercice en groupe

Public

Tout public