L’approche systémique

Formation

Type de formation :

Thèmes : Développement personnel - Coaching

Sous-thèmes : Affirmation de soi

Type de formation : Formation intra ou sur mesure

Certification / Diplôme : Opérationnelle

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Objectif

 

• Découvrir les fondamentaux de l’approche systémique
• Désacraliser l’approche systémique
• Comprendre la notion de système
• Prise de conscience de l’intérêt de l’approche systémique
• Intégrer l’approche systémique dans la stratégie de conduite du changement

• Découvrir les fondamentaux de l’approche systémique
• Désacraliser l’approche systémique
• Comprendre la notion de système
• Prise de conscience de l’intérêt de l’approche systémique
• Intégrer l’approche systémique dans la stratégie de conduite du changement

 

Programme

 

• Prise de conscience
o Comprendre l’approche systémique de Palo Alto
o Prendre conscience de sa place dans le système
• Apprendre à pratiquer l’approche systémique
o Analyser les interactions entre les membres d'un système
o Identifier les jeux relationnels et les modèles interactifs dysfonctionnels.
o Développer la capacité à observer et analyser les interactions systémiques.
• Adapter sa communication et sa posture
o Revenir sur différents types de communication : verbale, non verbale, para-verbale
o Analyser les effets du langage sur les interactions et les relations
o Réaliser un focus sur les clés d’efficacité dans la communication (DISC / signaux faibles…)
o Mettre en pratique les techniques de communication systémique : messages clairs, reformulation
o Métacommuniquer, oser les « non-dits », préserver la relation
o Adopter une posture neutre et bienveillante dans les interactions
• S’entrainer à intégrer l’approche systémique dans son quotidien
o Contextualiser l’approche systémique dans le cadre de son métier
o Acquérir des réflexes dans l’observation et la réalisation d’un diagnostic
o Appliquer les concepts et les outils de l'approche systémique à une situation problématique concrète
o Identifier les interactions dysfonctionnelles et les leviers de changement possibles
o Élaborer un plan d'intervention adapté à la situation étudiée
o Réfléchir à la mise en pratique de l’approche dans son quotidien

 

• Prise de conscience

o Comprendre l’approche systémique de Palo Alto
o Prendre conscience de sa place dans le système

• Apprendre à pratiquer l’approche systémique

o Analyser les interactions entre les membres d'un système
o Identifier les jeux relationnels et les modèles interactifs dysfonctionnels.
o Développer la capacité à observer et analyser les interactions systémiques.

• Adapter sa communication et sa posture

o Revenir sur différents types de communication : verbale, non verbale, para-verbale
o Analyser les effets du langage sur les interactions et les relations
o Réaliser un focus sur les clés d’efficacité dans la communication (DISC / signaux faibles…)
o Mettre en pratique les techniques de communication systémique : messages clairs, reformulation
o Métacommuniquer, oser les « non-dits », préserver la relation
o Adopter une posture neutre et bienveillante dans les interactions

• S’entrainer à intégrer l’approche systémique dans son quotidien

o Contextualiser l’approche systémique dans le cadre de son métier
o Acquérir des réflexes dans l’observation et la réalisation d’un diagnostic
o Appliquer les concepts et les outils de l'approche systémique à une situation problématique concrète
o Identifier les interactions dysfonctionnelles et les leviers de changement possibles
o Élaborer un plan d'intervention adapté à la situation étudiée
o Réfléchir à la mise en pratique de l’approche dans son quotidien

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