Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

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  Donnez des ailes à vos managers... avec l'aide d'un « ange gardien »

  Un « ange gardien » pour les managers. Tel est le nouveau concept mis en place par Sophie Dupaigne dans son cabinet spécialisé dans les formations au management, à la négociation commerciale et au développement personnel. Zoom sur une formule pour le moins originale qui mélange formation et coaching. Que recouvre la notion « d’ange (...)

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  L’entreprise apprenante ? Elle reste encore à construire

  Apparu à la fin des années 80 dans le monde anglo-saxon, le concept "d’entreprise apprenante" a encore du mal à s’imposer au sein des entreprises françaises. La faute à des réticences culturelles et à un mode d’organisation qui laisse peu de place à l’initiative selon Daniel Belet, professeur de management au groupe Sud de Co La (...)

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  Expérience de coaching : Un combattant qui apprend à ne plus être fort

  Le coach et praticien chercheur Yves Richez revient sur une expérience de coaching : "Un combattant qui apprend à ne plus être fort".

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  Pas d’inégalités d’accès à la formation entre hommes et femmes ? Pas si sûr...

  Souvent stigmatisées à raison, les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes s’appliquent-elles aussi à la formation continue ? Nous avons posé la question à Emmanuelle Frank, chargée de mission au département Veille & prospective d'Opcalia. Peut-on parler d'inégalités entre les hommes et les femmes dans (...)

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  Le DIF plutôt que le chômage partiel : l'intelligente stratégie d'AGC France

  Certaines entreprises ont recours au DIF pendant les périodes de chômage partiel. Une bonne façon d’occuper les esprits et, surtout, de faire monter le niveau de compétence de l’entreprise. Illustration chez AGC France, société spécialisée dans la production de verres plats qui emploie au total 1 400 personnes en France. - Un secteur en (...)

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  Expérience de coaching : Trois formes d’intelligences pour une vocation actualisée

  Le coach et praticien chercheur Yves Richez revient sur un expérience de coaching : "Trois formes d’intelligences pour une vocation actualisée"

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  Nouvelles Frontières : utiliser le DIF pour favoriser la mobilité

  Replacer les salariés au centre de leur projet professionnel tout en utilisant les droits acquis au titre du DIF : telle est la stratégie mise en place avec succès par Nouvelles Frontières depuis 2007. Une politique qui a suscité un net accroissement de la mobilité au sein de l’entreprise. - Tout commence en 2007 lorsque la direction des (...)

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  « Managers stressés, managers stressants » : comment détecter et lutter contre le stress ?

  Augmentation des arrêts de maladie, des incivilités ou des suicides sur le lieu de travail... Le stress se développe dans la sphère professionnelle. Marie-Christine Soula, responsable du pôle santé à l'Institut Français de l'Anxiété et du Stress (IFAS) nous explique comment lutter contre ce phénomène. Comment définissez-vous le (...)