Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

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  BforBank forme ses salariés par le jeu

  La banque en ligne spécialiste de l’épargne vient de former son équipe de relation client avec une méthode proposée par le cabinet de conseil TeleRessources, fondée sur le jeu. Diane Priso, responsable formation chez BforBank, revient sur les atouts d’une telle formation.

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  L’externalisation de la formation gagne du terrain

  La dernière enquête publiée par Demos Outsourcing et l’European outsourcing association - intitulée "L’externalisation des fonctions RH" – consacre un volet à l’externalisation de la formation. Une pratique qui continue, chaque année, de se développer.

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  Les salaires des fonctions formation stables en 2010

  En collaboration avec le site Suisjebienpayé.fr, FormaGuide.com vous propose un focus sur les salaires dans la formation. Des salaires relativement stables entre 2009 et 2010. Le salaire d’un cadre dans les fonctions formation s’élève ainsi en moyenne à 41 278 euros, part variable comprise.

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  Quelles formations en 2011 ?

  Les nouveaux catalogues de vos organismes de formation sont annoncés pour 2011. L’occasion d’opérer un tour d’horizon des formations qui seront les plus demandées sur cette période : entre formations classiques et nouvelles tendances, suivez le guide.

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  Démarche qualité : repenser les process formation. Par Myriam Keita-Brunet

  Prendre du recul et oser se remettre en cause : ce sont les conditions premières pour repenser positivement son service formation. L’enjeu en vaut la chandelle : réorganiser ses process formation permet de construire des parcours pédagogiques innovants, optimiser ses budgets, fluidifier la logistique, mieux travailler avec ses prestataires, (...)

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  Travailler mieux pour grandir avec le travail. Par Didier Cozin (2/2)

  Dans sa précédente tribune, Didier Cozin rappelait comment, à son sens, l’industrialisation avait transformé le travail et le rapport des salariés à ce dernier : perte de sens, démobilisation, déresponsabilisation du corps social… Il poursuit cette semaine ses réflexions, notamment sur la place que la compétence et l’apprentissage doivent (...)

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  Gefco rationalise ses formations en langues

  Crise économique, résultats peu probants des formations en face à face, difficultés d’évaluation du retour sur investissement sont autant d’éléments qui ont poussé le groupe Gefco à rationaliser ses formations en langues, notamment avec l’appui de Digital Publishing. Explications avec Luis Marchal, corporate development & training (...)

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  e-learning : ce qui va doper le marché

  A l’approche de la nouvelle édition du iLearning Forum les 1er et 2 février prochains à Paris, Sally-Ann Moore, directrice du salon, organisait une conférence destinée à dresser un état des lieux du e-learning en France et à identifier les grandes tendances qui se dessinent pour 2011. Au programme : blended learning, social media, Learning (...)