Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

• 

  L'apprentissage mobile arrive à grands pas

  La formation investit les téléphones portables. De nouveaux usages se mettent en place mais un modèle économique reste encore à trouver.

• 

  Peut-on revenir aux fondamentaux de la formation ? Par Stéphane Diebold

  L’entreprise est à la recherche de référents solides. Et quelle plus grande garantie de solidité que de se retourner vers les fameux fondamentaux, qui ne sont souvent pas loin du fameux : « C’était mieux avant » ? Mais cette problématique peut aller au-delà, si on la prend par un bout non usuel.

• 

  De nouveaux enjeux pour la formation continue

  Le 7 décembre 2009, Centrale Paris executive education organisait sa "Matinale de la formation" à la Maison des centraliens à Paris. L’occasion de revenir sur l’évolution des enjeux de la formation continue, au regard d’une enquête dédiée, croisée avec les témoignages de décideurs RH et d’experts de la formation continue.

• 

  Les formations qui marqueront 2010 !

  Les acteurs de la formation professionnelle annoncent la sortie de leurs catalogues de formations pour 2010. Au programme : ressources humaines, commerce, développement durable, individualisation de la formation, gestion et sortie de crise… Tous les ingrédients pour placer l’année 2010 sous le signe de la performance.

• 

  Expérience de coaching : La confiance en soi, un état spécifique

  Le coach et praticien chercheur Yves Richez revient sur une expérience de coaching : "La confiance en soi, un état spécifique".

• 

  La formation professionnelle encore sous exploitée ?

  A l’heure de la réforme de la formation professionnelle, Cegos publie les résultats d’une enquête intitulée "Les évolutions de la formation professionnelle en 2009". Regards croisés entre DRH et responsables formation d’une part et salariés d’autre part, cette enquête révèle les avancées, mais aussi les insuffisances en matière de (...)

• 

  Mieux évaluer la qualité de l’offre de formation

  Les Assises de la formation professionnelle et de l’emploi 2009, organisées par Les Echos conférences les 24 et 25 novembre derniers à Paris, ont réuni nombre d’acteurs du secteur. Parmi eux, Charlotte Duda, DRH de Stream International, et Marie-Christine Soroko, déléguée générale de la FFP, ont donné quelques points de repères pour évaluer (...)

• 

  Information et formation, une relation en devenir. Par Stéphane Diebold

  Comment aborder la relation ? Commençons par l’information. Elle est souvent définie par le terme de renseignement, étymologiquement savoir ré-enseigner ou enseigner à nouveau. L’information et la formation sont intimement liées. Les deux reposent sur le signe (en-seigner).