Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

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  TPE-PME : un budget formation limité

  L’enquête Agefos PME - Ipsos "Perspectives 2010 : emploi et formation dans les TPE-PME" dresse le portrait d’entreprises volontaristes en matière de formation, mais avec un budget limité au minimum légal, notamment par la crise.

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  Réforme de la formation professionnelle: changements et perspectives pour les TPE/PME. Par Gilles-Alexandre Barbe

  La Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie et publiée au JO du 25 novembre 2009, va modifier relativement en profondeur le paysage de la formation professionnelle, notamment pour les TPE/PME.

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  La difficile ascension des formations au développement durable

  Le XXIe siècle est annoncé comme celui de l’incontournable développement durable. Les entreprises amorcent leur communication sur le sujet et, timidement, un certain nombre de formations commencent à émerger. Mais, le véritable élan - tant attendu - peine à démarrer. Retour sur un sujet de formation en devenir.

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  La croissance tranquille du e-learning

  La dernière édition du e-learning forum avait lieu les 18 et 19 janvier 2010 au Palais des congrès de Paris. L’occasion de revenir sur l’état d’avancement du e-learning en France et le degré de maturité des entreprises en la matière.

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  Et pourquoi ne pas payer les stagiaires ? Par Stéphane Diebold

  La question peut paraitre iconoclaste, payer pour apprendre. Mais ce n’est pas si étrange que cela : qui aurait parié que l’on paierait des lycéens, juste pour qu’ils soient présents en cours ? La somme, aujourd’hui, est de 2 000 €, mais pourrait aller jusqu’à 10 000 €. Heureusement, cette expérimentation est pour la bonne cause, la cagnotte (...)

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  Le bilan de compétences à la loupe

  Incitation légale, volonté de relancer la motivation de ses salariés, préparation à la mobilité… Les motifs pour proposer un bilan de compétences à ses salariés ne manquent pas. Encore faut-il choisir le bon moment et employer la bonne méthode pour mener cette démarche à son terme et en récolter les fruits.

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  Mesure économique et évaluation des compétences : paradoxes de la notion de valeur. Par Jean-François Ballay

  De quoi parle-t-on lorsqu’on parle d’évaluation ? Les acteurs financiers, les gouvernements, les entreprises, les collectifs de travail, les managers, font tous, chaque jour, des « évaluations » dans leurs sphères propres. Cela fait beaucoup d’usages pour un même mot !

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  Des freins à la formation des TPE

  Le 10 décembre 2009, Intergros, l’Opca des métiers du commerce de gros et international, présentait son étude sur les "Pratiques et besoins en formation dans les TPE du commerce interentreprises". L’occasion d’identifier les besoins des TPE en la matière, mais également les obstacles à un recours plus large à la formation.