Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

• 

  Quel regard posez-vous sur votre bilan de compétence ?

  Le bilan de compétences débouche souvent pour ceux qui l'ont vécu sur des sentiments mitigés ou contradictoires comme le confirme le récit d'un professeur des écoles et d'une assistante de direction qui ont tiré de leur expérience des enseignements diamétralement opposés. Patrice Renouvin est professeur des écoles dans la (...)

• 

  L'université d'entreprise du groupe Clarins ouvrira ses portes dès janvier

  Pour mieux structurer ses parcours de formation et braquer les projecteurs sur la dimension stratégique du développement des compétences, le Groupe Clarins vient de créer une université d'entreprise qui s'adresse à l'ensemble de ses collaborateurs. Explications.

• 

  Quel champ d'applications pour le e-learning ?

  Dans un contexte de réduction des coûts et d'accélération du changement, de plus en plus d'entreprises se laissent séduire par l'e-learning. Steve Fiehl, co-fondateur de Crossknowledge*, nous dévoile les avantages et les limites de la formation à distance. Quels sont les arguments qui militent en faveur du e-learning ? (...)

• 

  La formation, un média comme les autres ? Par Stéphane Diebold

  La formation est-elle un média ? Si par média on entend médiateur, moyen de communiquer un contenu, assurément la formation est un média. Et dans ce cas, les concepteurs de formations devraient s'inspirer de tous les autres types de médias. Ainsi, il est intéressant de voir comment la TV avec son impératif économique, la publicité, « (...)

• 

  Plan de formation en PME/PMI : un process qui doit mobiliser toute l'entreprise

  Dans les PME/PMI, le plan de formation se limite souvent à sa plus simple expression. Gérard Layole, directeur d'études à l'Institut Entreprise & Personnel, et co-auteur du livre « Plan de formation : conception, réalisation, mise en scène » paru chez Dunod, décrypte les différentes étapes d'un process qui doit mobiliser (...)

• 

  Choisir une formation inter-entreprise : nos conseils pour ne plus se tromper

  Dans sa dualité avec l'intra sur le terrain de la formation professionnelle continue, l'inter-entreprises ne manque pas d'arguments... à condition toutefois de la choisir en toute connaissance de cause. Les explications de Jean Chaillet, directeur général adjoint de CSP Formation. Quels sont les arguments qui militent en (...)

• 

  Quelle formation pour les salariés handicapés ?

  « Un salarié handicapé a exactement les mêmes droits à la formation qu'un salarié valide, lance en préambule Annick Montfort, directeur territorial Nord-Ouest de l'Agefiph*. Il peut donc bénéficier du plan de formation de l'entreprise, et de tous les outils : bilans de compétences, DIF, VAE, période de professionnalisation... (...)

• 

  Fonction publique : les politiques de formation doivent évoluer

  Centre Inffo, en partenariat avec SciencesPo, organisait le 16 septembre 2008 une matinée d'information sur l'évolution du droit de la formation dans la fonction publique et son impact sur les politiques de formation. Il en ressort que les trois fonctions publiques doivent repenser leur approche de la formation.